會(huì )上，所長(cháng)呂雪峰做“研究所整體發(fā)展情況”報告，全面梳理了研究所“三位一體”發(fā)展歷程，充分肯定了在科技領(lǐng)域布局、人才隊伍建設、學(xué)科發(fā)展、創(chuàng )新平臺建設、承擔科技任務(wù)和科研成果產(chǎn)出等方面所取得成就，通過(guò)對發(fā)展環(huán)境的深入分析，指出研究所發(fā)展面臨的亟待解決的問(wèn)題和挑戰，提出研究所要以“強基礎、抓攻關(guān)、聚人才、促改革”為核心，把握“三位一體”發(fā)展機遇，在聚焦主責主業(yè)優(yōu)化科技布局，策劃承擔國家重大科技任務(wù)，打造高水平人才隊伍，開(kāi)創(chuàng )“科教融合”新局面，持續優(yōu)化科研組織模式，優(yōu)化創(chuàng )新生態(tài)，杜絕“負面清單”等重點(diǎn)工作方面統籌推進(jìn)，狠抓落實(shí)，久久為功，全面落實(shí)“十四五”規劃目標，提升研究所核心競爭力。黨委書(shū)記彭輝做“學(xué)習貫徹中央、院人才工作會(huì )精神，扎實(shí)推動(dòng)研究所人才高地建設”專(zhuān)題報告，進(jìn)一步學(xué)習貫徹中央和院人才工作會(huì )議精神，分析了研究所人才隊伍建設取得的成效和存在的主要問(wèn)題，并就如何聚焦主責主業(yè)、深入推動(dòng)“三位一體”人才高地建設發(fā)展進(jìn)行了動(dòng)員和部署。人事處處長(cháng)張瑞東對研究所現行人才政策進(jìn)行了宣貫解讀，并對人才隊伍現狀進(jìn)行了深入分析。組群負責人呂雪峰、咸漠、崔光磊研究員分別對項目組織與組群建設經(jīng)驗進(jìn)行了深入總結和分享交流。

　　

　　下午，參會(huì )代表分組圍繞人才工作研討提綱進(jìn)行了專(zhuān)題研討，對研究所下一步人才隊伍建設、績(jì)效分配機制、考核評價(jià)激勵、人才體制機制等問(wèn)題紛紛建言獻策，提出意見(jiàn)建議。

　　

　　會(huì )議最后，彭輝作大會(huì )總結并指出，要堅持目標導向，圍繞研究所“十四五”規劃和“三位一體”建設目標，加快高水平人才隊伍建設；要堅持問(wèn)題導向，破除制約改革發(fā)展的突出問(wèn)題，構建分層分類(lèi)的人才評價(jià)體系；要堅持效果導向，把人才工作放在科技創(chuàng )新的核心位置，堅持項目、平臺、人才一體化布局；要堅持協(xié)同導向，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，加快形成所班子頂層謀劃、職能部門(mén)密切配合、科研單元深度參與的人才工作新格局，全所上下齊心協(xié)力為研究所的跨越式發(fā)展貢獻力量。