為深入貫徹落實(shí)院人才工作會(huì )議精神，推進(jìn)系統研究所人才隊伍建設，7月19日，沈陽(yáng)分院組織召開(kāi)人才工作會(huì )議。沈陽(yáng)分院分黨組副書(shū)記毛志遠，分院系統研究所分管人才工作的所領(lǐng)導和人事部門(mén)負責人等30余人參加了會(huì )議。

　　在會(huì )議上，毛志遠作沈陽(yáng)分院人才工作報告。報告學(xué)習傳達了院人才工作會(huì )議精神以及侯建國院長(cháng)的重要講話(huà)精神，用具體數據對分院系統研究所5年來(lái)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡和結構比例、內設科研崗位人員任職年限、人才項目獲取、人員流動(dòng)、研究所重要科研平臺及榮獲國家獎勵等情況進(jìn)行了深入系統地分析，同時(shí)對國家、遼寧省和山東省，以及分院系統7個(gè)研究所的人才政策進(jìn)行了通報和比較分析。7個(gè)研究所對標院人才工作會(huì )議精神要求，分別介紹了本單位人才隊伍建設進(jìn)展情況，人才引進(jìn)和培養、戰略科學(xué)家和青年人才等方面存在的問(wèn)題以及下一步工作思考。隨后，各研究所分別就人才分類(lèi)評價(jià)、工程技術(shù)類(lèi)人才的發(fā)展、“3H”工程建設以及弘揚科學(xué)家精神等方面開(kāi)展了深入交流討論。

　　毛志遠作會(huì )議總結。他指出，為開(kāi)好本次分院人才工作會(huì )議，分院在上半年詳細調研了系統研究所人才隊伍現狀并形成了會(huì )議交流報告，體現出分院分黨組高度重視此次會(huì )議；分院系統研究所通過(guò)報告交流和研討交流，提出了本單位人才工作和人才隊伍存在的問(wèn)題和下一步思路舉措。因此，本次會(huì )議是深入貫徹落實(shí)院人才工作會(huì )議精神和侯建國院長(cháng)重要講話(huà)精神的具體舉措。為進(jìn)一步落實(shí)好“強基礎、抓攻關(guān)、聚人才、促改革”的工作要求，推進(jìn)人才工作與研究所科研規劃、平臺建設和項目組織相協(xié)同，落實(shí)好人才工作的主體責任，毛志遠提出四點(diǎn)要求：一是堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，強化人才的政治引領(lǐng)；二是堅持人才工作與科研創(chuàng )新工作的協(xié)同，加強在重大科研任務(wù)攻關(guān)中、在重大科研平臺建設中，匯聚培養規模宏大的高水平創(chuàng )新人才隊伍；三是結合沈陽(yáng)分院實(shí)際情況，要著(zhù)力加強工程科技人才隊伍建設，完善人才分類(lèi)評價(jià)機制和評價(jià)結果應用機制，同時(shí)，注重青年科技人才和年輕干部隊伍建設工作；四是加強開(kāi)展人力資源方面的課題研究，為研究所科技人才高地建設，實(shí)現高水平科技創(chuàng )新奠定基礎。

毛志遠作報告

系統各研究所領(lǐng)導作報告