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工作動(dòng)態(tài)

院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )舉辦2013年第一次活動(dòng)

撰稿: 沈陽(yáng)分院、長(cháng)春分院 發(fā)布時(shí)間:2013-05-28

5月22日-24日,中科院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )2013年第一次活動(dòng)在長(cháng)春光機所舉行。東北分會(huì )會(huì )長(cháng)、長(cháng)春分院黨組書(shū)記、副院長(cháng)甘建國,沈陽(yáng)分院黨組書(shū)記、副院長(cháng)馬思,東北分會(huì )副會(huì )長(cháng)、沈陽(yáng)生態(tài)所黨委書(shū)記、副所長(cháng)姬蘭柱,沈陽(yáng)分院和長(cháng)春分院系統各單位的人事處長(cháng)、人事業(yè)務(wù)主管等共37名同志參加了會(huì )議。院人事局綜合處業(yè)務(wù)主管李園專(zhuān)程到長(cháng)春參加了本次活動(dòng)。

本次活動(dòng)以長(cháng)春光機所繼續教育與培訓和科研人員崗位考核體系建設情況介紹為主要內容,學(xué)習交流和研討長(cháng)春光機所在人事管理工作方面的具體做法,推動(dòng)沈陽(yáng)分院和長(cháng)春分院人事管理工作的規劃化建設。

長(cháng)春光機所副所長(cháng)金宏首先代表研究所歡迎來(lái)自?xún)蓚€(gè)分院的人事處長(cháng)和業(yè)務(wù)主管到長(cháng)春光機所。他說(shuō),長(cháng)春光機所在人力資源管理工作方面做了一些嘗試,但也需要在今后的工作中,不斷加強人力資源管理工作。東北分會(huì )第一次活動(dòng)在長(cháng)春光機所召開(kāi),為研究所的人事管理工作提供了很好的學(xué)習機會(huì ),增強與沈陽(yáng)、長(cháng)春兄弟單位人力資源管理工作的交流和研討。

沈陽(yáng)分院黨組書(shū)記、副院長(cháng)馬思在講話(huà)中說(shuō),院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )成立于2009年,目的是交流和研討人事管理工作,提升人力資源管理水平。研究會(huì )成立以來(lái),做了許多人力資源管理方面的工作,沈陽(yáng)分院將全力支持并積極參與研究會(huì )的工作。本次活動(dòng),將主要以長(cháng)春光機所的繼續教育與培訓、科研人員考評體系等交流和研討為主要內容,希望通過(guò)這次活動(dòng),學(xué)習和交流研討長(cháng)春光機所在人力資源管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,不斷提高分院系統各單位的人事管理工作水平。

院人力資源管理研究會(huì )東北分會(huì )會(huì )長(cháng)、長(cháng)春分院黨組書(shū)記甘建國首先歡迎來(lái)自?xún)蓚€(gè)分院13個(gè)單位的人事管理工作人員,以及院人事局綜合處李園專(zhuān)程參加會(huì )議。本次活動(dòng)的安排,也是在2012年?yáng)|北分會(huì )年會(huì )上大家共同商議確定。2013年,東北分會(huì )將分別到長(cháng)春光機所和大連化物所,就人事管理的有關(guān)工作進(jìn)行專(zhuān)題的研討和交流,以期達到提高水平的目的。甘建國書(shū)記還就院繼續教育評估檢查的有關(guān)情況做了詳細的介紹,并就做好人力資源管理工作談了自己的體會(huì )。

東北分會(huì )秘書(shū)長(cháng)、沈陽(yáng)分院組織人事處處長(cháng)畢偉介紹了院人力資源管理研究會(huì )的工作開(kāi)展情況和東北分會(huì )2012年的工作完成情況,并就東北分會(huì )2013年的主要工作進(jìn)行了部署。院人事局綜合處李園介紹了《人力資源管理標準體系研究》的有關(guān)情況。

長(cháng)春光機所人事處處長(cháng)楊洪波分別就《長(cháng)春光機所繼續教育與培訓工作經(jīng)驗交流》和《科研人員崗位考核體系探索與實(shí)踐》做了專(zhuān)題報告,詳細介紹了長(cháng)春分院在這兩個(gè)方面的工作開(kāi)展情況,并對大家提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答。

東北分會(huì )副會(huì )長(cháng)、沈陽(yáng)生態(tài)所黨委書(shū)記姬蘭柱在總結發(fā)言中說(shuō),本次活動(dòng)圓滿(mǎn)地完成了預期計劃的工作,幾個(gè)報告都非常有借鑒意義。與會(huì )人員在人才引進(jìn)、穩定和培養、崗位設置、薪酬體系建設、博士后管理等方面進(jìn)行了探索和研究,發(fā)揮了研究會(huì )的宗旨和目標,為研究所“一三五”規劃和創(chuàng )新2020做出貢獻。

與會(huì )人員還參觀(guān)考察了長(cháng)春光機所的實(shí)驗室等。